Recruiting heute

Der Arbeitsmarkt ist im Wandel. Gute Kräfte sind rar gesät und umkämpft wie nie. Gerade in der IT scheint die Lücke schier unendlich aufzuklaffen

Daraus ergibt sich ein eindeutiger Arbeitnehmermarkt – Fachkräfte können sich Ihre Stelle frei aussuchen und werden von allen Seiten umworben.

Dieser Wandel zwingt Unternehmen dazu, beim Recruiting umzudenken. Weg von einer passiven Ansprache über klassische Stellenanzeigen, hin zu einer aktiven Recruiting-Haltung und Positionierung als guter Arbeitgeber.

Die Außenkommunikation muss heutzutage, im War for Talent und dem Ringen um Aufmerksamkeit bei begehrten Fachkräften, aber viel größer und breiter gedacht werden.

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Text und Bilder Quelle: IT Daily