KARRIEREENTSCHEIDUNGEN AUS ERSTER HAND
Was SAP-Spezialisten sagen, die nie einen Job gesucht haben. Und trotzdem gewechselt sind.
Ich bin jetzt schon seit 12 Jahren in Kontakt mit Mario Kaufmann und bin die ganzen Jahre sehr gut betreut worden. Er konnte jeweils sehr gut mein Profil beurteilen und dazu passende Stellen finden.Der Kontakt war dabei geprägt von Freundlichkeit, Offenheit und einem sehr professionellen Umgang.Ich kann jedem Stellensuchenden nur empfehlen, die Suche nach einer neuen Herausforderung gemeinsam mit Mario Kaufmann anzugehen, um das bestmögliche für sich zu finden.Besten Dank Mario für die tolle Betreuung die ganzen Jahre!
Kundenstimmen von Kandidaten
Simon's Freundlichkeit und Professionalität haben bei mir einen äusserst positiven Eindruck hinterlassen. Er kümmert sich mit grösster Sorgfalt um jedes Detail Ihrer Bewerbung: angefangen bei der Vorstellung des Mandanten, über die zeitnahe Informationsweitergabe und die Bereitstellung von Fragebögen für das Interview bis hin zum Dankesschreiben im Nachgang. Seine Gewissenhaftigkeit und Expertise sind eine wertvolle Unterstützung und garantieren einen erfolgreichen Karrierewechsel.
Wenn du auf der Suche nach einem hervorragenden Recruiter bist, kann ich Simon und seine Firma, die Vangard AG, mit bestem Gewissen empfehlen.
Kundenstimmen von Kandidaten
Ich habe mit Mario Kaufmann durchwegs hervorragende Erfahrungen gemacht. Seine langjährige Erfahrung und sein feines Gespür für Menschen sind in jedem Schritt spürbar. Er schafft Vertrauen, bleibt in schwierigen Situationen psychologisch souverän und setzt sich im Bewerbungsprozess engagiert und zuverlässig für einen ein. Fachlich wie menschlich absolut überzeugend – uneingeschränkt empfehlenswert.
Kundenstimmen von Kandidaten
Ich wurde schon zweimal durch Vangard vermittelt. Beide Male war der Prozess sehr strukturiert. Im Gegensatz zu anderen Vermittlern erhielt ich fundierte Hintergrundinformationen zur Rolle und zum Unternehmen. Ich würde auch beim nächsten Mal wieder auf Vangard setzen.
Kundenstimmen von Kandidaten
Ich möchte mich bei Vangard für die Vermittlung zu meinem neuen Job bedanken. Mein Ansprechpartner machte von Anfang an einen sehr seriösen und verständnisvollen Eindruck, sehr offen und immer in Absprache mit meinen Wünschen und Erwartungen. Er kannte sich im Arbeitsmarkt im SAP-Umfeld sehr gut aus, denn er konnte sehr interessante Jobangebote vorschlagen. Ich finde gut, das er immer wieder nachfragt, ob man mit den offerierten Jobs zufrieden ist oder andere Anforderungen hat, er drängte nicht nach Abschluss und er hält den Kontakt auch nach der Vermittlung weiter.
Er hatte eine sehr freundliche und unaufgeregte Art, die ich als sehr angenehm empfand!
Kundenstimmen von Kandidaten
Nachdem ich schon seit vielen Jahren als SAP-Applikationsspezialist tätig bin und von mehreren Agenturen vermittelt wurde, muss ich das hohe Mass an Professionalität herausstreichen. Herr Kaufmann gab mir von Anfang an viele Tipps, wie ich mehr aus meiner Bewerbung und aus Interviews herausholen kann. Am Schluss hatte ich die Qual der Wahl, und aus dem Sparring heraus kann ich heute sagen, dass ich mich für das richtige Unternehmen entschieden habe. Ich kann Vangard vorbehaltlos empfehlen.
Kundenstimmen von Kandidaten
Nachdem ich schon seit vielen Jahren als SAP-Applikationsspezialist tätig bin und von mehreren Agenturen vermittelt wurde, muss ich das hohe Mass an Professionalität herausstreichen. Herr Kaufmann gab mir von Anfang an viele Tipps, wie ich mehr aus meiner Bewerbung und aus Interviews herausholen kann. Am Schluss hatte ich die Qual der Wahl, und aus dem Sparring heraus kann ich heute sagen, dass ich mich für das richtige Unternehmen entschieden habe. Ich kann Vangard vorbehaltlos empfehlen.
Kundenstimmen von Kandidaten
Die Zusammenarbeit mit Mario Kaufmann war von Anfang an ausserordentlich angenehm und professionell. Besonders beeindruckt hat mich, wie aufmerksam und engagiert er auf meine Bedürfnisse und Wünsche eingegangen ist. Er hat es verstanden, sowohl meine Interessen wie auch jene des zukünftigen Arbeitgebers geschickt und diplomatisch in Einklang zu bringen.
Sein transparentes Vorgehen, seine Verbindlichkeit und seine klare Kommunikation haben mir jederzeit das Gefühl gegeben, bestens begleitet zu sein. Dank seiner kompetenten und feinfühligen Art verlief der gesamte Vermittlungsprozess nicht nur effizient, sondern auch persönlich sehr wertvoll.
Ich kann seine Dienstleistung mit voller Überzeugung weiterempfehlen.
Besten Dank, Mario!
Kundenstimmen von Kandidaten
Ich bin sehr zufrieden mit Vangard. Von Anfang an wurde ich sehr professionell beraten und meine individuellen Bedürfnisse standen stets im Mittelpunkt. Der Service ist aussergewöhnlich und persönlich – man merkt, dass hier echte Leidenschaft und Engagement dahinterstehen. Ich kann Vangard jedem wärmstens empfehlen!
Kundenstimmen von Kandidaten
Von einem Mitarbeiter der Firma Vangard wurde ich direkt angesprochen und ich liess mich auf einen Austausch mit einem Kundenberater ein. Seine Argumente bewogen mich dazu, meine aktuelle Situation und Funktion im Unternehmen zu reflektieren. Im weiteren Austausch wurden mir gezielte SAP Jobs vorgeschlagen und ich erhielt mehrere Interviews. Dass ich schlussendlich den Schritt zur Kündigung und zum Stellenantritt tatsächlich gemacht habe, ist einerseits meinem neuen, tollen Arbeitgeber zuzuschreiben. Insbesondere ist dies aber auch das Verdienst des Vangard-Teams, ohne die ich mich gar nicht erst beworben hätte. Vielen Dank!
Kundenstimmen von Kandidaten
Was SAP-Entscheider
wirklich denken
Mario Kaufmann im Gespräch mit führenden SAP-Entscheidungsträgern zu Themen, die gerade den Takt vorgeben: Transformation, Marktbewegungen und die wichtigsten Impulse für die SAP-Arbeitswelt.
Über: Die Zukunft der SAP-Beratung
Mit Thomas Hottinger, Partner und Geschäftsführer bei Innflow
Mario Kaufmann: …und trotzdem wird die Rolle des SAP Beraters anders aussehen in Zukunft.
Thomas Hottinger: Der Berater wird noch strategischer mitdenken – auch im Vergleich zum Wettbewerb unserer Kunden – und zeigt auf, wohin die Reise gehen kann. Wir liefern nicht nur Analysen, sondern auch realisierbare Lösungen. Viele Kunden bringen eine Geschäftsstrategie mit – unsere Aufgabe ist es, diese zu schärfen und auf Umsetzbarkeit zu prüfen.
Immer wieder sehen wir Strategiepapiere von Finanz- oder Managementberatungen, die zwar theoretisch schlüssig, in der SAP-Realität aber nicht umsetzbar sind – sei es wegen falscher Strukturen oder überbordender Komplexität.
Und mit Business Excellence setzen wir bewusst früh in der Wertschöpfungskette an – strategisch und fachlich. Dafür bauen wir unsere interne Struktur weiter aus, unter anderem mit sogenannten Practice Areas. Diese werden von erfahrenen Consultants geleitet, die sowohl SAP-Technologien als auch Branchentrends, Kundenbedürfnisse und Marktmechanismen verstehen.
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Über: Die Quadratur des Kreises eines schlanken SAP CCoE
Mit Thomas Aeschlimann, Ressortleiter SAP bei Bison Schweiz AG
Mario Kaufmann: S/4HANA-Frage: Wie konvertieren Sie bei so vielen Gruppengesellschaften - Brownfield-Ansatz? Können Sie bei unterschiedlichsten Voraussetzungen und Bedürfnissen überhaupt Templates verwenden?
Thomas Aeschlimann: Absolut richtig erkannt. Im Finanz-Controlling können wir Templates mit sehr kleinem Gap ausrollen. In der Lebensmitteldivision ist es deutlich anspruchsvoller. Um Kosten im Rahmen zu halten, wählen wir meist einen Brownfield-Ansatz. Doch durch Anlagen wie automatische Lager oder Palettenhochregale lässt er sich nicht konsequent umsetzen – hier braucht es den Mittelweg «Bluefield» oder «Purplefield».
Mario Kaufmann: Welche Rolle spielt das CCoE bei gruppenweiten Transformationsprojekten? Ist es so, dass Sie in der Explore und Discovery-Phase Ihre Kunden in diesen Belangen beraten? Oder wird das komplett dem externen Integrator überlassen?
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Über: Die Schweizer Wirtschaft im Ausnahmezustand
Mit Dr. Marius Osterfeld, Leiter Ökonomie und Politik, swissstaffing
Mario Kaufmann: Wenn die Schweizer Wirtschaft Ihr Patient wäre – welchen Gesundheitszustand würden Sie diagnostizieren?
Marius Osterfeld: Grippig, mit guten Genesungsaussichten. Aber es lässt sich nicht sagen, ob der Patient in wenigen Tagen oder erst einigen Wochen wieder auf dem Damm ist. Das hängt auch davon ab, wie er sich verhält. Mit den Bilateralen III, Kompass-Initiative und 10 Millionen Schweiz stehen wegweisende Abstimmungen bevor.
Unser Land hat mit fast allen Top-20-Handelspartnern ein Freihandelsabkommen – nur mit den USA eben nicht. Unser grosser Nachbar Deutschland steht indes vor ganz anderen Herausforderungen.
Mario Kaufmann: Gilt das geflügelte Wort noch, dass «wenn Deutschland hustet, die Schweiz die Grippe hat» – oder hat sich die Schweiz emanzipiert?
Marius Osterfeld: Es ist glasklar: Die US-Zölle und Deutschland belasten die hiesige Wirtschaft. Die Schweiz konnte sich dank dem Pharmasektor entkoppeln. Doch auch hier droht Ungemach. Sollten 100 Prozent Zölle auf Pharmaprodukte kommen, wäre das verheerend. Noch kann sich Trump solche Zölle nicht leisten, aber vielleicht bald.
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Über: Teamwork & Kultur im SAP CCoE
Mit Urs Schneider, Leiter SAP CCoE Kanton Bern
Mario Kaufmann: Bemerkenswert ist, dass Ihr gesamtes Kernteam von 16 Mitarbeitenden keine SAP-Spezialisten umfasste, Sie aber die ganze Mannschaft in Ihr SAP CCoE mitziehen konnten.
Urs Schneider: Das ist richtig. Beim Start in den Produktionsbetrieb im Januar 2023 entstammte rund zwei Drittel der Mitarbeitenden aus den Betriebsorganisationen der Altsysteme. Auch diese Umstellung wurde mit viel Vorarbeit geplant und ermöglicht.
Die Mitarbeitenden durchliefen bis zur jeweiligen Zertifizierung einen eng geführten Ausbildungsplan und waren in die Projektarbeiten eingebunden.
Diese Vorgehensweise wurde sehr positiv aufgenommen, und ich bin sehr stolz, wie meine Mitarbeitenden diesen Wandel mitgetragen und für sich zur persönlichen Mission gemacht haben.
Wie wir von vielen Unternehmen wissen, ist die Zusammenführung von Bestandsmitarbeitern aus dem NonSAP-Bereich mit neu eingestellten SAP-Spezialisten keine einfache Aufgabe und zollt oft viel Tribut.
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Über: AI Joule und die Zukunft von SAP
Mit Urs Bähler, VRP AGILITA AG
Mario Kaufmann: Wie gross wird der Impact von SAPs AI für die User sein?
Urs Bähler: Der SAP-eigene AI-Assistent Joule wird bei der AI-Befähigung den Lead übernehmen: Bis Ende 2024 will die SAP über 100 AI-Anwendungsfälle haben, und 80 Prozent der am häufigsten verwendeten Aufgaben werden von Joule übernommen, um den über 300 Millionen Endbenutzern zu helfen, ihre Arbeit 20 Prozent produktiver und mit höherer Qualität zu erledigen.
Der Weg von einer teilweise «halluzinierenden» Anwen-dung wie ChatGPT bis zur ernsthaften und vertrauens-vollen Lösung für Geschäftskunden scheint noch weit.
Mario Kaufmann: Wo setzt die SAP konkret an, und wie sehen konkrete Initiativen und die Roadmap der SAP hierzu aus?
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SAP-Positionen mit Substanz — nicht mit Versprechen
Diese Positionen stammen aus unserem aktiven Netzwerk von über 400 Schweizer SAP-Arbeitgebern. Alternativ prüfen wir im Gespräch gezielt, welche Rolle strategisch zu dir passt.
Nicht alle unsere Positionen sind hier aufgeführt. Wähle die passendste Stelle oder buche direkt einen Termin.
